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李静仪梁{liang}孙旭促解【jie】决疫下就“jiu”业民生

admin2021-10-1632

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在第七届立法会选举中,「同心协进会」成功力保两席,团队指是过去四年来的努力得到民众的认同。 (资料图片)

第七届立法会即将开议,直选议席当选的14名议员来自七个组别,本报一连四日报道14位候任第七届立法会议员的访问,细说他们未来四年在议事堂的工作重点。

「同心协进会」第七届立法会选举中 成功取得两席,第一候选人李静仪及第二候选人梁孙旭均顺利连任。 其中,李静仪更以逾二万得票而荣登「票后」。两人接受本报采访时表示,感受到今届居民对自己的期望更高,定会努力工作,不辜负市民期望。他们又指,上任后首要工作仍是继续聚焦如何解决疫下的结构性失业问题,长远继续推动改善各项民生议题,并会监督 *** 做好人才培育政策,为本澳居民抓好在横琴以至粤港澳大湾区的发展机遇。 【 本报记者吴泳欣报道 】

今届两人获得的选票均比上届大幅增加,不过李静仪坦言,选民给予信任和支持不仅因为自己在立法会的工作表现,而是整个团队于过去四年来的努力,令民众认同团队的工作。

李静仪:有责不负居民期望

李静仪指出,今届选举活动受疫情影响很大, 考验议员在过去四年的工作表现。因此,得票多了就意味着居民对自己的期望和要求更多,自己亦感到有责任要将居民的声音继续带入议会,不能辜负居民的期望。她回想起当初还是团队职员的时候,居民对她的办事能力或存在质疑眼光,「你系一个妹妹仔,一个小职员,得唔得㗎?」但成为议员后,就会感受到居民的期望很高,认为自己要有一定的能力和责任去处理问题。

梁孙旭:对自己要求更高

在第六届立法会梁孙旭还是以新人姿态加入, 他称当时自己会抱着努力学习的心去服务市民, 遇上困难时亦会请教前辈和团队的意见。梁孙旭回想起过去居民应用网络社交平台还没普及时,有时居民无论多晚也会找上门,希望团队帮助他们解决问题。他坦言会感到有压力,但正因为眼见居民心急,所以更希望自己有能力可以解决他们的困难;而通过议员进行 *** 工作,可以让居民知道哪些社会政策能够保障他们的权益。来到第七届立法会,梁孙旭早已褪下新人的皮囊,成为议会的「前辈」。他称,对自己的要求会更高,不辜负市民期望。

上届任期续聚焦劳动权益

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第六届立法会可谓「多事之秋」,除了要面对历来最多的法案审议工作,期间更经历了「天鸽」 风灾、特区 *** 换届以及新冠疫情。李静仪和梁孙旭就谈到,在过去四年工作间最深刻的工作经验, 包括成功推动 *** 修改《劳动法》,为雇员争取到修订男士有薪侍产假和叠假补假等规定,以及通过修法落实娱乐场禁烟新规定,保障非吸烟的博彩雇员权益。

另外,李静仪又提到,过去四年间身兼立法会土地及公共批给事务跟进委员会主席时,持续落实 *** 推动闲置土地建设,捍卫《土地法》的执行。 她认为相关工作对接下来如何改善居民生活环境相当重要,在土地资源不足下,解决了土地管理漏洞和收回闲置土地问题后,为居民安居乐业提供了条件。

新一届任务:解决失业问题

不过,两人亦指出仍有不少议题需要积极推进。其中梁孙旭指,保障优先聘用本地雇员的问题仍有待完善,他指出虽然过去 *** 在推动博彩业的中高层要本地化方面有一定成效,但认为其他行业亦需要对此作出规范,包括建议 *** 在判给公共工程时,比起「价低者得」,更应以企业的本地雇员数目作为优先考量,避免企业为了压低服务价格而选择聘用外雇。他又指出,其实不少中小企很愿意聘用本地雇员,但在「价低者得」的情况下,要与其他企业竞争,聘用本地雇员必然会令成本上涨。

纵然两人总结了上届任期仍有不少议题有待跟进完善。但谈到上任新一届议员后的首要任务,他们认为,解决在疫情下衍生的结构性失业和居民生活问题,仍然是短期内需要积极跟进的优先事项。

其中梁孙旭指出, *** 推出的带津培训计划属于短期援助措施,其力量只是杯水车薪,不能长远解决结构性失业问题。他建议 *** 要在疫情下创造一些短期职位,让居民一边工作一边提升职业技能,再转到其他长期职位,才是解决之道。

李静仪就举例指,参考香港在疫情期间就出现了一些「特殊职位」,例如在检测地点负责为检测者登记资料和测体温的员工,这些都是 *** 不需要花太多心思就可以创设的职位。

聚焦人才政策融粤澳合作

谈到近期横琴粤澳深度合作区方案出台,两人关注今次合作如何为澳门人提供更多发展和就业机会。李静仪就谈到,过去 *** 在投放教育资源培养人才方面不足够,没有系统性构思如何做,甚至乎出现培养了人才却没有发展空间的情况,强调需要系统性制定计划,方便居民未来除了在澳门市场,还可以在内地市场发展。

「同心协进会」两候任第七届立法会议员李静怡及梁孙旭表示,将持续聚焦如何解决疫下的结构。(吴泳欣摄)

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